Omanike juhitud pereettevõttena on eetiliste põhimõtete arvestamine meie ettevõtluses ja omavahelises suhtlemises loomulik osa meie ettevõtte filosoofiast. Oleme selle kirjalikult kirja pannud oma tegevusjuhendis ja seega ka ametlikult kohustunud eetilisi põhimõtteid järgima.
Mitmekesisuse harta
„Mitmekesisus kui võimalus“ on mitmekesisuse harta põhimõte, mis on Saksamaa ettevõtete algatus mitmekesisuse edendamiseks. Mitmekesisus tähendab siinkohal, et kõiki töötajaid hinnatakse sõltumata soost, rahvusest, etnilisest päritolust, usutunnistusest või ideoloogiast, puudest, vanusest, seksuaalsest sättumusest või identiteedist.
Meie jaoks on need asjad kahtlemata osa üksteise austavast suhtlemisest. Neid praktiseeritakse meie igapäevaelus. Mitmekesisuse harta allkirjastamisega oleme ka avalikult kohustunud edendama oma ettevõttes aktsepteerimise ja vastastikuse usalduse õhkkonda.
JUMOs töötavad igas vanuses ja taustaga inimesed kogu maailmas.
Tegevusjuhend on ülemaailmselt kohaldatav ja põhineb rahvusvaheliselt kehtivatel kokkulepetel, näiteks ÜRO inimõiguste ülddeklaratsioonil. Samuti järgib see Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) põhilisi töönorme ning Rio de Janeiro keskkonna- ja arengudeklaratsiooni põhimõtteid.
Me tahame säilitada sellist ilusat loodust, nagu siin Rhöni piirkonnas leidub.
